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浙江北鼎律师事务所
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职工因工1伤或职业病所需住院费、医1疗费、药费、就医路费全额报销;需住院治1疗的，按当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治1疗的，所需交通、住宿1费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为一级至十级伤残的，在工资、工1伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享受法律规定的不同待遇。受害人及其亲属可以凭据工1伤决定和伤残等级鉴定，要求用人单位根据有关劳动法律、法规的规定给予赔偿，用人单位和受害人可以在劳动法律、法规规定的范围内协商解决。另外，用人单位不能以劳动者因工1伤不能从事原工作为由解除劳动合同。
职工对事故发生有过错的，能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，员工只要是在工作场所，因工作原因发生的伤亡事故，除法定不能认定为工伤的情况，工伤事故律师哪家好，均应认定为工伤。职工对于伤亡事故的发生虽然有过错，但并不属于法定不应认定为工伤的情形。工伤认定，对于用人单位是采取无过错原则，即在工伤认定的过程中不考虑单位是否有过错，也不考虑职工是否有过错，只要符合条件，均应认定为工伤，这是为了更好地维护劳动者的权益。
对于用人单位，为了减轻其所应该承担的工伤赔偿责任，应及时为职工办理工伤保险，以防范企业用工风险。
工1伤人员可以申请法律援助，法律援助人员办理法律援助案件所需差旅费、文印费、交通通讯费、调1查取证费等办案必要开支，受援方列入诉1讼请求的，法1院可根据具体请况判由非受援的败诉方承担。否则，由委托人承担律师费。
同时，《律师服务收费管理办法》*十一条明确规定，禁止律师对于工1伤赔偿案件实行风险代理。该规定考虑的是工1伤职工属于弱势群体，采取这样的收费方式，后期胜诉后的高额律师费将会加重工1伤职工的负担。