劳动纠纷律师费-江干区劳动纠纷律师-北鼎律师事务所(查看)

关于劳动纠纷是可以申请劳动仲裁的，仲裁委1员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委1员会无权仲裁该案件。

　　根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委1员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由**过规定的申请仲裁时效的，仲裁委1员会当受理。

　　当事人向仲裁委1员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；委托代理人的资格及代理权限；申斥日期等。

1、试用期公司有义务为员工缴纳社1保，你有权利申请劳动仲裁。

2、根据《劳动合同法》*35条规定，单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同内容，单位强迫命令劳动者转岗的，劳动纠纷律师费，不符合劳动合同法的规定。

4、待业在家的损失自己承担，但是可以诉求用工单位单方违1法解除劳动合同的赔偿金。

5、需要知道现在的公司和原公司之间是什么关系，江干区劳动纠纷律师，是原公司的子公司还是分公司？因为不同性质承当责任的主体不同。

6、可以要求公司的财务发放工资条，对工资进行核对。

7、可以申请劳动仲裁，并且主张赔偿金，计算具体数额还需要你提供具体信息。